7月31日,煙臺財(cái)金集團(tuán)召開2025年上半年運(yùn)營分析會,全面回顧總結(jié)上半年集團(tuán)經(jīng)營情況及各項(xiàng)工作開展成效,分析研討存在的問題與不足,謀劃部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。煙臺市財(cái)政局國有金融資本監(jiān)管科負(fù)責(zé)人、四級調(diào)研員王偉鋒受邀出席會議,集團(tuán)黨委書記、董事長田序潤主持會議并講話,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、外部董事、高級總監(jiān)及總部各部門、權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人參會。
會上,首先聽取了上半年集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況及運(yùn)營績效的分析匯報(bào)。隨后,集團(tuán)總部各部門、權(quán)屬企業(yè)依次匯報(bào)了上半年各項(xiàng)工作的進(jìn)展與成效,對照年度既定目標(biāo)任務(wù),逐項(xiàng)梳理工作落實(shí)情況,查擺存在的問題與不足,提出下半年的工作思路和具體舉措。
匯報(bào)結(jié)束后,集團(tuán)新任黨委副書記、總經(jīng)理胥延義充分肯定了集團(tuán)上半年各項(xiàng)工作取得的成效,指出面對更趨復(fù)雜嚴(yán)峻的市場環(huán)境和發(fā)展形勢,集團(tuán)各項(xiàng)工作有力推進(jìn),業(yè)務(wù)穩(wěn)步拓展。2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年,下半年,全體干部職工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,凝聚共識,錨定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和“1123”發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞年初制定的《2025年工作要點(diǎn)》和簽訂的《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》,以問題為導(dǎo)向,分析制定精細(xì)化舉措,精準(zhǔn)施策,強(qiáng)化責(zé)任意識,全力破解發(fā)展難題,不折不扣推動(dòng)全年任務(wù)目標(biāo)落地。
市財(cái)政局國有金融資本監(jiān)管科負(fù)責(zé)人、四級調(diào)研員王偉鋒在發(fā)言中指出,煙臺財(cái)金集團(tuán)伴隨著全市國企優(yōu)化整合和推進(jìn)國企改革深化提升的浪潮,當(dāng)前正處于領(lǐng)導(dǎo)班子最健全、組織架構(gòu)最完善、隊(duì)伍建設(shè)最充實(shí)、治理體制機(jī)制最順暢、改革創(chuàng)新氛圍最濃厚、協(xié)同聯(lián)動(dòng)意識最突出的新發(fā)展階段,發(fā)展動(dòng)力日趨強(qiáng)勁,各項(xiàng)工作取得階段性進(jìn)展。同時(shí),他強(qiáng)調(diào),集團(tuán)對標(biāo)對表先進(jìn)國企單位和全年目標(biāo)任務(wù),還存在較大差距,集團(tuán)要在持續(xù)深化國資國企改革提升中,激發(fā)創(chuàng)新潛能,增強(qiáng)核心功能,提升價(jià)值創(chuàng)造力和核心競爭力,推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做優(yōu)做大做強(qiáng)。
會議最后,集團(tuán)黨委書記、董事長田序潤總結(jié)發(fā)言,提出四點(diǎn)要求,一是要認(rèn)清形勢,把握大勢,全體干部職工要按照市委、市政府及市財(cái)政局的決策部署,對照集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,增強(qiáng)全力推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展的使命感、責(zé)任感、緊迫感,咬定目標(biāo)、加壓奮進(jìn),以“拼”的勇氣和“勝”的決心搶抓發(fā)展機(jī)遇,全力以赴將各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處、干出實(shí)效。二是要找準(zhǔn)功能定位,聚焦主責(zé)主業(yè),進(jìn)一步做精做強(qiáng)綜合金融服務(wù),拓寬思路,多措并舉培育創(chuàng)造集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展新增長點(diǎn),推動(dòng)集團(tuán)提質(zhì)增效穩(wěn)增長,打造名副其實(shí)的金控公司。三是要全力化解歷史遺留問題,提升集團(tuán)資產(chǎn)質(zhì)量,優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),通過精準(zhǔn)排查、分類處置,采取盤活、轉(zhuǎn)讓等方式,剝離不良 “包袱”,讓資產(chǎn)“輕裝上陣”。同時(shí),建立健全更為完善的資產(chǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,堵塞管理漏洞,避免新的問題產(chǎn)生,形成 “化解問題—釋放活力—補(bǔ)充動(dòng)能—促進(jìn)發(fā)展” 的良性循環(huán),為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)更高質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是要持續(xù)建強(qiáng)內(nèi)部管理,加快完善制度體系建設(shè),筑牢管理“硬支撐”;厚植企業(yè)文化,激活管理“軟實(shí)力”;強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),夯實(shí)管理“防火墻”;深化協(xié)同交流,打破管理“隔離門”,建設(shè)全市最具活力的國有投資運(yùn)營公司。